Control de Entrada de Personas Fuera de Horario Laboral

Iniciar propuesta de mejora

Se creará un borrador con todos los pasos, políticas, normativa y conceptos actuales del procedimiento P-DSG-018-2014.

P-DSG-018DSG2014v110 pasos

Propósito

Establecer el proceso para el control de entrada de personas fuera de horario laboral a las instalaciones municipales.

Alcance

Aplica para todas las instalaciones municipales y el personal de Servicios Generales.

Responsable

Jefe del Departamento de Servicios Generales

Sistemas de apoyo

No aplicables.

Control de cambios

Ninguno

Participantes

3 registros
RolNombre / Puesto

Políticas de operación

3 registros
a.

Toda persona que ingrese fuera de horario laboral debe ser registrada por el guarda de seguridad.

b.

El funcionario debe autorizar el ingreso de personas fuera de horario laboral.

c.

Se debe llevar un registro de entradas y salidas.

Conceptos

Acceso Controlado: Se entiende por acceso controlado aquel en que los colaboradores tienen restricciones de entrada a las oficinas administrativas.

Formularios

En este procedimiento no se utilizan formularios.

Descripción del procedimiento

10 pasos
Sec.Descripción
1Notifica previamente por medio de un oficio al Jefe(a) de Servicios Generales las horas y el día que el funcionario subordinado se encontrará laborando
2Revisa autorización
3Notifica al Oficial de Seguridad la lista de personas que se encontrarán dentro de la institución fuera de horario laboral
4Registra el nombre del funcionario con el permiso correspondiente, la hora de entrada y salida y persona que autorizó el ingreso
5Cada hora recorre la Municipalidad revisando que no se encuentren personas sin autorización de permanecer dentro de la institución
6◆ Decisión¿Encuentra personas sin autorización?
✓ Sí: Continuar
✗ No: Fin del procedimiento
7Solicita el nombre de la persona que se encuentra sin autorización
8Realiza reporte de las personas que se encuentran sin autorización
9Ordena a la persona que abandone el edificio inmediatamente
10Entrega reporte a Jefe(a) de Servicios Generales Fin del procedimiento