Suspensión o Rebajo Salarial
P-DRH-048DRH2024v110 pasosTransversal
Diagrama de flujo — Swimlanes
10 pasos10 pasos · 5 responsables
Matriz de responsabilidades
10 pasos · columnas por responsable| Paso | Titular Depto / Alcaldía | Técnico en RRHH | Jefatura de RRHH | Alcaldía Municipal | Técnico / Encargado de Planillas |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Solicitar mediante oficio la suspensión, ausencia o días libres con rebajo. | ||||
| 2 | Recibir y registrar el oficio. | ||||
| 3 | Trasladar oficio a la Jefatura de RRHH. | ||||
| 4 | Verificar cumplimiento de normativas de rebajo. | ||||
| 5 | Confeccionar rechazo si no cumple. | ||||
| 6 | Trasladar oficio revisado al Técnico. | ||||
| 7 | Confeccionar acción de personal en el SIRH. | ||||
| 8 | Remitir acción a la Alcaldía para firmar. | ||||
| 9 | Firmar acción y remitirla de vuelta. | ||||
| 10 | Archivar y entregar copia al Encargado de Planillas que lo registra en SIRH. |