Solicitud de Vacaciones
P-DRH-004DRH2010v112 pasosTransversal
Diagrama de flujo — Swimlanes
12 pasos12 pasos · 7 responsables
Matriz de responsabilidades
12 pasos · columnas por responsable| Paso | Solicitante | Jefatura Inmediata | Jefatura de Departamento | Técnico en planillas | Funcionario | Jefaturas | Jefe de Recursos Humanos |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Confeccionar el formulario “Solicitud de Vacaciones” debidamente firmado. | ||||||
| 2 | Avalar las vacaciones. | ||||||
| 3 | Traslada el formulario debidamente firmado con el aval de su Jefatura Inmediata. | ||||||
| 4 | Recibe la Ficha de control, para luego verificar la información referente al saldo a favor. | ||||||
| 5 | Elaborar la acción de personal en caso de disfrutar cinco o más días de vacaciones. | ||||||
| 6 | Firma la Acción Personal respectiva. | ||||||
| 7 | Traslada la Acción Personal donde la Jefatura Inmediata. | ||||||
| 8 | Ambas jefaturas proceden a firmar de la Acción de personal. | ||||||
| 9 | Traslada la Acción Personal donde la Jefatura de Recursos Humanos. | ||||||
| 10 | Avala la Acción de personal, plasmado por la firma de él (ella). | ||||||
| 11 | Registra en el sistema los días de vacaciones. | ||||||
| 12 | Archiva en el Expediente Personal del Funcionario el documento original. |