Solicitud de Vacaciones
Propósito
Establecer el proceso para la solicitud y aprobación de vacaciones por parte de los funcionarios municipales.
Alcance
Aplica para todos los funcionarios de la Municipalidad de San Carlos con derecho a vacaciones.
Responsable
Jefe del Departamento de Recursos Humanos
Sistemas de apoyo
SIRH: Sistema Integrado de Recursos Humanos.
Control de cambios
Ninguno
Participantes
3 registros| Rol | Nombre / Puesto |
|---|---|
| — | |
| — | |
| — |
Políticas de operación
4 registrosLas vacaciones deben ser solicitadas con al menos 15 días de anticipación.
La aprobación depende de la jefatura del departamento.
El funcionario tiene derecho a 15 días hábiles de vacaciones por año laborado.
Las vacaciones no disfrutadas se acumulan según lo establecido en el Código de Trabajo.
Normativa aplicable
2 registrosCódigo de Trabajo.
Convención Colectiva de la Municipalidad de San Carlos.
Conceptos
Vacaciones: interrupción retribuida establecida legalmente y de manera anual para proporcionar el merecido descanso del trabajador. Es realmente un derecho del trabajador derivado de su propia relación laboral y que se encuentra constitucionalmente reconocida e irrenunciable.
Formularios
Actualmente el único documento que se utiliza para la ejecución del proceso es el formulario de solicitud de vacaciones. (Ver ANEXO 8)
Descripción del procedimiento
12 pasos| Sec. | Descripción |
|---|---|
| 1 | Confeccionar el formulario “Solicitud de Vacaciones” debidamente firmado. |
| 2 | Avalar las vacaciones. |
| 3 | Traslada el formulario debidamente firmado con el aval de su Jefatura Inmediata. |
| 4 | Recibe la Ficha de control, para luego verificar la información referente al saldo a favor. |
| 5 | Elaborar la acción de personal en caso de disfrutar cinco o más días de vacaciones. |
| 6 | Firma la Acción Personal respectiva. |
| 7 | Traslada la Acción Personal donde la Jefatura Inmediata. |
| 8 | Ambas jefaturas proceden a firmar de la Acción de personal. |
| 9 | Traslada la Acción Personal donde la Jefatura de Recursos Humanos. |
| 10 | Avala la Acción de personal, plasmado por la firma de él (ella). |
| 11 | Registra en el sistema los días de vacaciones. |
| 12 | Archiva en el Expediente Personal del Funcionario el documento original. |