Reporte Obrero Patronal a la CCSS
Propósito
Establecer el proceso para el reporte obrero patronal a la Caja Costarricense de Seguro Social.
Alcance
Aplica para todos los funcionarios de la Municipalidad de San Carlos sujetos a reporte obrero patronal.
Responsable
Jefatura del Departamento de Recursos Humanos
Sistemas de apoyo
SIRH: Sistema Integrado de Recursos Humanos, Sistema de la CCSS.
Registros
Plazo por el que será Responsable de Nombre del registro mantenido en custodia su custodia. Reporte de la CCSS Departamento de
Control de cambios
Actualización de procesos.
Participantes
3 registros| Rol | Nombre / Puesto |
|---|---|
| — | |
| — | |
| — |
Políticas de operación
3 registrosEl reporte obrero patronal debe ser presentado mensualmente.
El reporte debe incluir todos los funcionarios activos.
Se debe mantener un respaldo de los reportes presentados.
Normativa aplicable
2 registrosConstitución Política de Costa Rica (Art. 73).
Reglamento del Seguro de Salud de la CCSS.
Conceptos
CCSS: Caja Costarricense de Seguro Social. SIRH: Sistema de Información de Recursos Humanos.
Formularios
No aplicables.
Descripción del procedimiento
7 pasos| Sec. | Descripción |
|---|---|
| 1 | Identificar planillas y generar el reporte en Archivo Masivo en el SIRH. |
| 2 | Enviar archivo TXT generado a TI para su comprobación técnica. |
| 3 | Acreditar envíos de correo enviando archivo final a "planillascquesada@ccss.sa.cr". |
| 4 | Imprimir Reporte de Salarios y trasladarlo a la oficina virtual de la CCSS. |
| 5 | Remitir archivo "Distribución Mensual Obrero/Patronal" del SIRH y cruzar totales. |
| 6 | Elaborar el Informe definitivo firmado por la Jefatura. |
| 7 | Remitir todo a la Alcaldía para su gestión presupuestaria y pago en Contabilidad. |