Capacitación y Formación
Disposiciones de auditoría vinculadas
10 registros| Código | Asunto |
|---|---|
| IAI-001-2018-4.5 | Elaboración de Plan de Capacitación del SEVRI |
| IAI-001-2018-4.7 | Valorar permanencia de Comisión de SEVRI |
| I-2014-002-DCI-b. | Asegurarse de que haya en el Departamento al menos dos Encargados del Sistema de Recursos Humanos. |
| I-2014-002-DCIc. | Capacitación formal para todo el personal |
| I-2016-001-DCI-e. | Capacitación general a los inspectores sobre los procedimientos |
| INFORME-MSCCM-AI-0003-2022-4.2-b) | divulgación promoción yformación permanente de los funcionarios sobre el manual de ética y conducta |
| INFORME-MSCCM-AI-0003-2022-4.3-b) | Inducción del Manual de Ética y Conducta al personal que no la ha recibido. |
| I-2022-002-DCI-3.1.1.2.4.c | Publicación en el sitio web Municipal del informe anual de capacitación del personal. |
| I-2022-002-DCI-3.1.2.1.a | Desarrollar un plan de capacitación anual en el que se incluyan temas sobre ética y prevención de la corrupción. |
| I-2022-002-DCI-3.1.2.1.b | Capacitar a todo el personal de la institución sobre ética y prevención de la corrupción. |