Pago de planilla del aguinaldo

Sociedades disueltas por ley 9024

Elaboración de Plan de Capacitación del SEVRI

Asegurarse de que haya en el Departamento al menos dos Encargados del Sistema de Recursos Humanos.

estudio sobre la forma en que fueron girados los pagos de las dos contrataciones

solicitar a RRHH presupuestar la actualización de sus procesos incluyendo los pasos de Tesorería y Contabilidad.

RRHH debe Actualizar Manuales de Planillas

Procedimiento de “Pago de Planillas de Salario”

Solicitar a la Jefatura de Recursos Humanos realizar la respectiva comunicación a los interesados cuando se dé el cese repentino de funciones de un colaborador así como movimientos y nombramientos de personal en la institución.

Se incluyo en este informe un listado de procesos y reglamentos vigentes relacionados con pagos de los departamentos de Administración Tributaria Cobros Contabilidad Recursos Humanos Servicios Generales Proveeduría Tesorería.

Se incluyo en este informe un listado de procesos y reglamentos vigentes relacionados con pagos de los departamentos de Administración Tributaria Cobros Contabilidad Recursos Humanos Servicios Generales Proveeduría Tesorería.

Alertas en casos en que se pague a dos funcionarios en la misma plaza.

Solicitar a la Jefatura de Recursos Humanos realizar las gestiones necesarias para que se corrijan las diferencias que se generan en las planillas cuando un funcionario cambia de banco.

Implementar las acciones correspondientes establecidas en el procedimiento “Pago de Planillas de tiempo extraordinario” en aras que el reconocimiento de pago de horas extras no corresponda a una práctica permanente y habitual por los funcionarios municipales.

Solicitar a la Jefatura de Recursos Humanos la elaboración de una lista de chequeo como insumo para verificar que los informes de fin de gestión presentados por Jerarcas y Titulares subordinados cumplan en su totalidad.

Solicitar a la Jefatura de Recursos Humanos optimizar la manera en que se archivan las planillas por tiempo extraordinario y las justificaciones presentadas por los encargados de departamento.