Pago de Embargos y Pensiones
Propósito
Establecer el proceso para el pago de embargos y pensiones alimentarias a los funcionarios municipales.
Alcance
Aplica para todos los funcionarios de la Municipalidad de San Carlos con embargos o pensiones alimentarias.
Responsable
Jefatura del Departamento de Recursos Humanos
Sistemas de apoyo
SIRH: Sistema Integrado de Recursos Humanos.
Registros
Plazo por el que será Responsable de Nombre del registro mantenido en custodia su custodia. Orden de retención de pensión Departamento de alimentaria Indefinido Recursos Humanos Oficio para el trámite de Indefinido Departamento de embargo o captura Recursos Humanos
Control de cambios
Actualización de procesos.
Participantes
3 registros| Rol | Nombre / Puesto |
|---|---|
| — | |
| — | |
| — |
Políticas de operación
4 registrosLos embargos deben ser notificados formalmente al funcionario.
El monto del embargo no puede exceder el porcentaje establecido por ley.
Las pensiones alimentarias deben ser pagadas puntualmente.
Se debe llevar un control detallado de los embargos y pensiones.
Normativa aplicable
3 registrosCódigo de Familia.
Código de Trabajo.
Código Procesal Civil.
Conceptos
Embargo de salario: Retención a que está sujeto el salario de un trabajador en razón de obligaciones fijadas en sentencia y por orden de un juez competente, o por acuerdo entre partes (por ejemplo, en una pensión alimentaria) y cuya aplicación es de cumplimiento obligatorio para el patrono o el funcionario de la empresa o institución a cargo de realizar el proceso. (Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, 2013,pág 1). Pensión alimentaria: Es un derecho reconocido por la ley mediante el cual una persona recibe dinero de otra como resultado de una orden judicial. SIRH: Sistema Integrado de Recursos Humanos. UTGV: Unidad Técnica de Gestión Vial.
Formularios
No aplicables. (506) 2401-0912 www.munisc.go.cr recursoshumanos@munisc.go.cr
Descripción del procedimiento
10 pasos| Sec. | Descripción |
|---|---|
| 1 | Ingresar al SIRH con usuario y contraseña. |
| 2 | Seleccionar: Reportes e Información / Entidades Externas / Corte Suprema de Justicia. |
| 3 | Indicar el mes y año. |
| 4 | Presionar “Generar Acueductos”, “Generar Administración” y “Generar UTGV” para generar los reportes. |
| 5 | Imprimir dos copias de cada reporte. |
| 6 | Firmar los reportes impresos y los traslada a la Jefatura de Recursos Humanos para firmar. |
| 7 | Recibir y firmar los reportes. |
| 8 | Trasladar reportes firmados al Técnico en Recursos Humanos. |
| 9 | Entregar una copia de cada reporte a la Alcaldía. |
| 10 | Actualizar el Control de entradas y salidas de documentos. |