Incapacidades por Riesgos de Trabajo (INS)
Propósito
Establecer el proceso para la gestión de incapacidades por riesgos de trabajo otorgadas por el Instituto Nacional de Seguros.
Alcance
Aplica para todos los funcionarios de la Municipalidad de San Carlos que sufran accidentes laborales.
Responsable
Jefe del Departamento de Recursos Humanos
Sistemas de apoyo
SIRH: Sistema Integrado de Recursos Humanos.
Control de cambios
Ninguno
Participantes
4 registros| Rol | Nombre / Puesto |
|---|---|
| — | |
| — | |
| — | |
| — |
Políticas de operación
4 registrosEl funcionario debe reportar el accidente laboral de inmediato.
El Departamento de Salud Ocupacional llevará un control de las incapacidades del INS.
Recursos Humanos es responsable de la custodia de las boletas y aplicación de incapacidades.
La Municipalidad cancelará el faltante del salario del trabajador hasta completarlo.
Normativa aplicable
3 registrosLey No. 6727 Ley de Riesgos de Trabajo.
Constitución Política de Costa Rica (Art. 73).
Convención Colectiva de la Municipalidad de San Carlos.
Conceptos
Acción de personal: documento por medio del cual se formaliza los cambios que afectan la gestión laboral de los funcionarios y con ello la planilla de pago. Incapacidad por riesgos del trabajo: Accidente o enfermedad producto de la actividad laboral.
Formularios
Formulario que aporta el INS; formulario de aviso de accidentes o enfermedades de trabajo y orden de atención médica. Ver ANEXO 9 Boleta de incapacidad del INS o comprobante de asistencia en caso de no ser incapacitado. Ver ANEXO 10 Formulario de acción de personal. Ver ANEXO 5 (Acción de personal en el sistema)
Descripción del procedimiento
7 pasos| Sec. | Descripción |
|---|---|
| 1 | Empleado comunica a su jefe inmediato, que ha sufrido un accidente laboral y requiere asistir o presentarse a la clínica u hospital. |
| 2 | Llama por teléfono a los compañeros del INS y Recursos Humanos reportando el accidente en un plazo máximo de ocho días hábiles. |
| 3 | Acude personalmente a las instalaciones médicas y procede a la entrega u emisión del comprobante. |
| 4 | Procede a llenar el formulario boleta o aviso de riesgo en todo accidente o caso de enfermedad profesional. |
| 5 | Acude a su cita del INS y recibe la boleta expedida y las atenciones médicas referidas. |
| 6 | Finalizada la cita, lleva la boleta médica expedida por el INS al Departamento de Recursos Humanos. |
| 7 | Recibe la boleta médica, registra la incapacidad y la archiva en el expediente del trabajador. |