Licencias sin Goce de Salario

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Se creará un borrador con todos los pasos, políticas, normativa y conceptos actuales del procedimiento P-DRH-005-2010.

P-DRH-005DRH2010v15 pasosTransversal

Propósito

Establecer el proceso para la solicitud y aprobación de licencias sin goce de salario por parte de los funcionarios municipales.

Alcance

Aplica para todos los funcionarios de la Municipalidad de San Carlos que requieran licencias sin goce de salario.

Responsable

Jefe del Departamento de Recursos Humanos

Sistemas de apoyo

SIRH: Sistema Integrado de Recursos Humanos.

Control de cambios

Ninguno

Participantes

3 registros
RolNombre / Puesto

Políticas de operación

4 registros
a.

La licencia sin goce de salario debe ser solicitada con anticipación.

b.

La aprobación depende de la jefatura del departamento y la Alcaldía.

c.

El funcionario no recibirá salario durante el periodo de la licencia.

d.

La licencia puede ser otorgada por un periodo máximo de un año.

Normativa aplicable

2 registros
·

Código de Trabajo.

·

Convención Colectiva de la Municipalidad de San Carlos.

Conceptos

Vacaciones Colectivas: Las vacaciones colectivas consisten en otorgar vacaciones simultáneamente a todos o a buena parte de los empleados de una empresa, lo cual se suele hacer en épocas de vacaciones de fin o mitad de año, o en otras épocas de baja actividad económica. Es posible que se le otorguen vacaciones anticipadas a los trabajadores que no hayan cumplido el tiempo requerido, o que incluso le retrasen las vacaciones a quienes ya tienen derecho, con el fin de coincidir las vacaciones de todos en el tiempo en que la empresa no necesita a los empleados.

Formularios

Para el proceso de vacaciones colectivas actualmente no se utiliza ningún tipo de formulario.

Descripción del procedimiento

5 pasos
Sec.Descripción
1Elaborar un listado de los funcionarios que poseen el derecho respectivo según corte.
2Confeccionar un memorando informando el inicio y el fin de los periodos de Vacaciones Colectivas.
3Informa a la Administración las personas designadas para laborar dentro de los periodos de Vacaciones Institucionales.
4Elabora una circular dirigida al Departamento Recursos Humanos indicando los servidores que trabajarán.
5Ingresa al Sistema los días de vacaciones Colectiva para cada funcionario rebajando dicho periodo.